于MBTI人格类型里，ENTJ也就是指挥官型，经常被刻画成天生的领导者，他们魄力十足，目标明晰，执行力极为超强，在事业方面往往能够收获瞩目成就 ！然而恰似每一枚硬币都存在两面，ENTJ身上的某些特性，要是运用得不恰当或者缺乏洞悉，同样会变成他们人际关系以及个人发展里的“阿喀琉斯之踵”。今日咱们就诚实地展开谈谈 ，ENTJ性格当中那些容易对自己以及别人造成“误伤”的缺点。知晓这些，并非是为了否定哪一个人，而是为了实现更好的成长。毕竟，真正的强大，始于清醒的自我认知！
ENTJ为什么容易让人觉得傲慢
ENTJ的那种自信，有时会出现“用力过猛”的状况。他们具备逻辑清晰的特点，决策速度相当快，对自身的判断坚信不疑。在旁人眼里，这很容易就会被贴上“听不进意见”以及“唯我独尊”这样的标签。想想你身旁的那位ENTJ朋友，是不是在一讨论问题时，就如同在进行一场辩论赛呢？他们那股“我一定要说服你”的劲头，常常被误解成看不起人。
在于效率至上思维的这种“傲慢感”根源，ENTJ的大脑如同高速运转的计算机，他们的目标是快速找寻最优解并推进，当别人仍在纠结细节或者情感因素时，ENTJ或许早已得出结论，进而开始不耐烦；把这种节奏差，再加上他们直截了当的表达方式，就造就了所谓的“气场压迫”；要化解这一点，ENTJ需要一点“慢下来”的艺术，学会在表达观点之前，先肯定对方的参与。
ENTJ在人际关系中常犯什么错误
ENTJ容易将职场那种“目标 - 结果”模式裹挟进所有关系里，他们对于朋友，对于家人，或许会如同对付项目成员那般，下意识地着手指挥以及优化。这般“为你好”的管理式关心，时常致使对方感受到窒息，并且觉得未被尊重。关系并非项目，情感联结没办法用KPI予以衡量。
他们时常对情感支持的重要性予以无视。当其亲友有倾诉渴望以及共情需求的时候，ENTJ最开始的反应常常是剖析问题情形，给予解决问题的思路办法。“不要再哭泣了，咱们来瞧瞧如何进行解决”没准就是他们经常挂在嘴边的话语了。然而这恰似在寒冷冬日给人呈上一份讨论《棉服比羽绒服暖和的依据》相关的科学研究报告，尽管有着一定用处，却没办法让一颗内心冰冷的人感受到温暖。对方可能仅仅是想要获得一个友善的拥抱，并非是一套行动实行计划。学会做到单纯倾心聆听却不加主观评判，只是默默相陪却不指手画脚，这属于ENTJ在处理人际关系方面必须掌握的课程要点。
ENTJ的急躁性格会带来哪些负面影响
ENTJ 有着渴求高效的特质情形，对拖延以及低效持有痛恨之情状，这样的特性致使他们每当 思维或者行动速度较为迟缓的合作伙伴之际，极其容易丧失耐心，他们有可能会径直打断对方，或者抢夺过任务自行去完成，在短时期之内事情的进展速度加快了，然而在长时期范围之内却打击了团队的士气，还剥夺了其他人的成长机会 。
当遇到不可控的系统，或者流程瓶颈之际，这种急躁会变身为巨大的挫败感以及情绪压力，倘若问题根源并非在下属或家人身上，他们有可能会朝着这些对象发火 ，这就如同一辆性能超跑被堵于早高峰的车流之中，即便引擎轰鸣但却毫无发力之处，对于而言，学会分辨“努力能够改变之事”还有“必须加以接受之事”，对其维系内心之平和极为关键 。
ENTJ如何伤害到身边人的感情
ENTJ给出的批评常常是直接的，是尖锐的，并且是对事不对人的那种。他们自认为是在指出“一个能够改进的事实”，然而听者感受到的或许是对个人的全面否定。 “这个方案不行”从他们嘴里说出来，就是纯粹的字面所呈现的意思；可是在敏感的同事耳朵里，可能就等同于“你这个人不行”了。这样的认知错位是很多冲突产生的源头 。
他们对于表达赞赏以及情感并不擅长，ENTJ觉得顺利把事情予以做好属于理所应当之事，因而很少会特意去进行表扬，他们会将爱意转化为实际行动，像是为你处理一个麻烦，然而却疏于说出“你做得真棒”“我很在乎你”这般的话语，长期缺少情感语言的滋润，即便再牢固的关系也有可能出现裂痕，记住，感情需要被“听见”，并非仅仅是被“看见”。
ENTJ不擅长处理哪些类型的情绪
在面对他人所呈现出的悲伤、恐惧以及焦虑等这类脆弱情绪之际，ENTJ经常会处在一种手足无措的状况之中。他们的工具箱里满满当当地装着“策略”以及“方法”，然而唯独欠缺“情绪安抚”这一项工具。当别人正沉浸于情绪里的时候，ENTJ那种“赶快解决问题从而使情绪消失”的思路，会致使对方感觉自身的感受未得到接纳。
他们处理自身之脆弱面的时候同样不拿手，ENTJ心怀崇尚力量以及掌控之念，而承认自身当下已然出现受伤、迷茫以及需要外界予以帮助之情状对他们来讲实属难于登天，如此可使得产生情绪压抑之状况，或者于某特定节点之际忽然爆发，宛如那“生父始终拒不认罪致使记者都气到结巴”这类的新闻，有些时候过度的防御以及固执，恰恰是源自内心当中无法直面的切实情感，学会与自身所有情绪能够和谐共处，那是ENTJ迈向内心强大的关键一步。
ENTJ该如何改善自己的这些缺点
始于改善之地！具备ENTJ特质的一类人能够每日开展一回“关系复盘”，即：今日自己有没有因奋力追求效率从而对他人感受予以忽视？自身的表达方式是不是能够以一种更为温和的方式被接纳？这样的反思习惯一步步渐次培育会使得情感雷达的敏感度得以形成。
带着意识去练习“情感表达”以及“积极倾听”，能够设定些小目标，像是每天最少真诚地赞美一个人，又或者在对话期间多去询问“你对这个事情的感受是怎样的”，而非“你认为这个问题要怎样去解决”，将锻炼共情的能力当作一项重要事务来实施，你会发觉，柔软并非等同于软弱，相反能使你汇聚起更为强大的力量。
在最后，想问大家一个问题，在你身旁的那位 ENTJ 身上，你最为欣赏他的哪一个特质，又最为希望他在哪个方面能够“软化”那么一点点呢，欢迎在评论区去分享你的故事以及观察，要是觉得这篇文章具有启发意义，可别忘了点赞并且分享给更多的人去看 ！