嘿，朋友！身为常年在MBTI圈里混的“人型测谎仪”，今日咱不谈那些乏味的理论，专门去细细说说ENTJ、ENFJ、ESTJ这仨“J”人老大哥。好多人将J人轻易地理解成“强迫症”或者“控制狂”，这实在是太冤枉他们了。
同样属于喜欢制定计划、热衷于掌控局面的指挥官类型，ESTJ、ENTJ、ENFJ在日常生活当中绝对不是同一类存在。恰好就在这两天，央行投入了高达1万亿以进行逆回购从而为市场“补充流动资金”，AI大模型赛道也已经竞争到了白热化的程度——智谱提高了价格、推出了新的产品，在这个时候观察这三类CEO将会采取怎样的应对举措，是非常有意思之事。
咱就着这热乎劲儿，把这仨“J”人掰开揉碎聊明白。
ESTJ是自家超市总经理
这个ESTJ类型的人啊，就好像你小区楼下那家已经经营有二十年之久的超市老板那般。他并不会跟你商讨有关改变世界之类的话题，他所关注在意的呢，是仓库库存是否准确无误，是收银台那里排队的速度是不是很快，是到了月底利润有没有达到预期目标。
你同他谈论央行逆回购放水，他的第一反应是：“这般情况对于我的实体生意而言，究竟是利好还是利空？还有贷款利息能不能降低一些？”你跟他提及AI写代码，他径直划走，说道：“那东西能够确保不出现BUG吗？万一出了BUG谁来承担责任？”。
天生自带《员工手册》扫描仪的 ESTJ，进入任何公司、任何圈子，都会先默默观察此处规则究竟是什么，谁才是能够拍板的，考核标准有没有写进合同里头。他并非刻板，而是本能地对“秩序感”有所需求。
同ESTJ一起做工特别容易——甭去编造一些不能兑现的承诺，径直给出关键绩效指标就行了。他说不定不是最具浪漫气息的合伙人，然而绝对是在进行资产清理核对的时候唯有没逃之夭夭的那一位。
ENTJ要当行业新规制定者
当 ENTJ 看向央妈那 1 万亿时，其脑子里立刻就拉出了思维导图，思考着钱会朝着哪里流动，风口究竟处于何方，自己的团队该如何进行卡位。
真正“卷”AI大模型的正是这拨人，智谱刚宣布GLM涨价30%，ENTJ立刻复盘定价策略。上线M2.5编程模型，ENTJ就连夜去研究技术文档。 他不一定会亲手去敲代码，可他必须要保证自己没掉队。
ENTJ所厌烦的并非是失败，而是“原本能够做到却未曾去做”这种情况。当你对他诉说“这件事情从来没有人做过”时，他的眼睛会瞬间发亮——因为没人做过此事，这就表明不存在与之竞争的对手，同时也意味着不存在既有的规则。然而，他恰恰最为热衷于去制定规则。
可是，ENTJ存在着一个软肋，那就是，很容易就把“说服别人”直接转变为“碾压模式”。他自认为自己当时是那么激昂热烈豪情满怀，然而对方却仅仅只是感觉仿佛遭受了机关枪的疯狂扫射一样。就这一点而言，真的是应该去向ENFJ学习学习取经借鉴借鉴。
ENFJ是人形充电宝
若讲ENTJ所致力寻求的是“我获取胜利了”，那么ENFJ所奋力追求的便是“在我们共同努力之下我们胜利了”。
相较于对人的敏感度，ENFJ对钱的敏感度远远不及。同样在看新闻时，ESTJ关注政策，ENTJ留意趋势，而ENFJ关注的是“这事由谁牵头？谁会从中受益？团队士气呈怎样的状态？”。
不要认为ENFJ只有软技能这一方面。低空经济要推行强制险种，产业链的上下游必须协同一致。像这种需要“攒局”，需要把那些难搞定的人员召集到一起开展工作事项的情况。简直就是ENFJ所擅长的领域。能够使得芯片方面的顶尖人才与传统保险司的老总要坐到共同一张餐桌边上吃盒饭，并且相互添加了微信。
身为ENFJ的人，其最大的那种内耗在于，发现自己以掏心掏肺的方式去带领的人，在私底下竟然吐槽他“太能演”。然而实际上，他并非是在演，而是真心实意地觉得大家好才算是真正的好。
打工人怎么跟三类领导过招
一遇到 ESTJ 类型的领导，递交日报跟周报的时候，千万别写“赋能”以及“抓手”这类词汇，要直接去罗列数据方面的情况：也就是列出做过的几件具体的事情，还要写出最终达成了的相应结果，这个法子可是他最为认可并受用得很的了。
当碰到ENTJ这样领导之时要带着计划去敲门，即便计划很是差劲，也会比空手去问老板怎么解决要强出不小的程度呢。而ENTJ能够忍受存在的失误，却无可忍受根本动用不了脑子的情况。
遇到成为ENFJ类型的那类领导，别仅仅是去做工作方面的汇报。要去谈谈你近来是不是感觉疲惫，看一看是哪一个环节出现了阻碍，询问一下是否需要他出面上前协助去调配资源。如此这般，他会认为你是理解他的，并且实际上也真的会对你伸出援手。
这仨人谁能笑到最后
职场前期阶段，ENTJ个体跟ESTJ个体获取成功的可能性较高，其目标清晰明确，具备很强的执行能力，职位晋升速度较快。
然而在职场的后半部分，乃至人生的后半部分，ENFJ通常后劲更充足。缘由在于其身旁积攒下了一群真心对他予以认可的人。这并非是玄学，而是他过往十年里的每一回倾听，每一回为同事撑腰，每一回不争夺功劳所积攒起来的隐形资产。
ESTJ将底线守住了，ENTJ把局面打开了，ENFJ使人心凝聚了。一个组织里三种人都得有，一个人身上三种特质都不可或缺。你无需变成他人，你仅需把当下的自己，运用得更为出色。
看过此篇之后，你会认为自身最似哪一种类别？进入评论区域去对暗号，瞧瞧你周边是否同样存在完全相同的同款“J”型友人！对文章进行点赞并转发的朋友，在今年职场运势径直达到满格状态！