我属于在职场上做事果断、眼睛里容不下任何细小问题的ESTJ人士。好多人称给我起了“人形闹钟”或者“老板替身”这样的称呼，其实而言, 这种称号虽然听起来特别硬朗, 但实际上也确实很真实确切, 今天咱俩不再耍弄那些虚假不实的理论, 我就拿一个资深ESTJ的名分, 和你坦诚地交流一下我们所具备的优点以及存在的缺点。毕竟, 弄明白自己本身就是做出改变的首要步骤，是不是这个道理呢?
得承认, ESTJ于现实世界而言完全是无敌的存在, 我们生来便是搞事情的坯子, 并非盲目瞎搞, 而是能够高效地把事情给搞定。
estj型人格在职场中有什么优势
讲真的, 要是职场算作一场战争, 那么我们ESTJ便是那个手持地图、指挥从容的将军。我们最为突出的优点乃是执行力超强。瞧瞧那些把PPT做得花哨却无法落地实施的方案, 我们压根瞧不上眼。我们所追求的是成果！是数据！是KPI达成后的愉悦之感！
对于规则以及秩序, 我们怀有着极度的尊重之情。于一个处于混乱状态的团队当中, ESTJ宛如那定海神针一般。我们会以快速的速度去梳理流程, 清晰地明确每一个人的职责所在, 而后将所有的一切都安排得条理清晰、有条不紊。正是这样的一种能力, 使得领导能够特别地放心, 毕竟哪一个人会不喜欢那种无需自己操心就能够把工作完成得很好的员工呢? 这样一种给人靠谱的感觉，乃是我们在职场之中得以立足的根本所在。
而且, 我们尤为务实, 不会陷入不切实际的幻想, 只会专注于眼前逐个出现的困难并加以解决 , 当遭遇突发状况时, 别人尚处于惊慌失措之中, 我们已然构思好了备用方案B以及备用方案C , 这般冷静特性与决断能力, 使得我们在诸多高压环境里皆能够应对自如。
estj型人格为什么让人头疼
然而, 硬币的另外一面亦是极为显眼的。我们ESTJ在某些时候着实蛮容易引得人想翻眼珠的。
有的人特别热衷于进行说教, 一旦瞅见他人做事不符合规范, 就会不由自主地想要去加以纠正, 哪怕对方身为老员工, 只要其做法存在错误, 就会立马开启所谓的“导师模式”, 这个时候, 同事们内心兴许正在暗自咒骂: “又开始这一套了！”然而有的人却认为这是在助力他人取得进步, 可在其他人眼里, 如此行径就是控制欲过强, 并且严重缺乏同理心。
我们不太擅长委婉含蓄地表达, 说话总是直截了当地来, 有时候连自身都会为此感到懊悔, 明明出发点是一份善意, 可话一出口却变成了批评指责。就好比同事所穿着的衣服在穿搭时机上不太恰当, 我们有可能会不加顾忌地直接讲：“这样的颜色会显得人肤色暗沉, 别再穿了。”虽说这是毫无掩饰的真实话语, 但却实在是以一种极其伤人的方式表达出来！我们常常欠缺对语言艺术的敏锐认知, 仅仅一门心思地专注于把所要传达的信息表述出来。
我们存在着一定程度的固执, 一旦认准了某一个道理或者方法, 哪怕是十头牛一起用上全力拉扯都难以使其回头, 即便环境已然发生变化, 我们有可能依然在原地进行执着地死磕, 这种坚持精神于创业的开始阶段算是一种美德, 然而在需要灵活地应对变化的时候, 就变成阻碍前行的绊脚石了。
estj型人格如何优化人际关系
要想在职场和生活中混得开，咱们ESTJ也得改改脾气。
试着稍微迟缓些说话。当你想要指出他人的差错时, 先进行三次深呼吸。问问自己: “这句话一定得说吗? ”要是并非原则性的问题, 不如闭上嘴巴露出笑容。沉默有的时候比口若悬河更具力量。
多多去聆听他人的想法, 我们已然习惯于自己拿主意, 不过团队的力量基于互补, 尝试把决策权分散出去些许, 促使下属或者家人参与进来, 你将会瞧见, 他们的创意有时候能够给予你惊喜, 并非麻烦。
学着去赞美, 别老是觉得唯有达成完美才具备值得被夸奖的资格, 哪怕仅仅是做对了其中十分微小的一点, 也务必要大大方方地将其讲出来, 一句简洁的“做得不错”, 或许相较于一顿严苛的批评而言, 更能够激发出人的动力, 情感账户同样是需要进行存款操作的, 别只实施取用款项而不进行存入款项的行为。
estj型人格的未来发展方向
其实，ESJT并不是洪水猛兽，我们只是需要更柔软的铠甲。
依照经验的递增, 我们能够从纯粹的“执行者”转变为“战略家”, 凭借我们对于细节的留意以及对结果的坚持, 去谋划更为长远的目标, 与此同时, 培育一些非正规的社交技能, 像是幽默感啦、倾听技巧, 等内容。
铭记, 切实的强大并非是去压制他人, 而是要包容差异。当我们着手去欣赏那些随性、发散型的人格之际, 我们的世界将会变得更为庞大, 并且也会更具趣味。
不要再去反复思量自身究竟是好是坏了, 要接纳自身所具有的特质, 去发挥自身的长处, 将自身的短板给补齐。在当下这个充斥着不确定性的时代之中, ESTJ的那种稳重以及高效依旧是属于稀缺的资源。只要略微去调整一番姿态, 你便能够从“令人畏惧的监工”转变成为“令人信赖的领袖”。加油鼓劲吧, 那些有着坚毅性格的男士们！