INFP人格是不是确实相当少见？好多人感觉在自己周围很难碰到具备这种“治愈家”特质以及“调停者”属性的人。今天我们就针对这一情况展开探讨，由数据层面深入到现实状况，瞧瞧INFP到底在哪些方面体现出“稀有”特性！
为什么INFP人格占比数据存在差异
各别机构的统计成果着实存在不相一致之处，部分主流测试平台表明，INFP在人口中所占比例约为4%至5%，然而更为严谨的心理学研究发觉，此占比有或许更低，差异源自样本偏差以及测试工具自身，网络测试相对更易吸引那些对自我探索怀揣兴趣的人群，而INFP恰好是这类活动的主要参与者！这便有可能致使“INFP浓度”呈现虚高态势。
我们同样得留意，人格类型的分布存有地域以及文化方面的差异，集体主义氛围浓郁的环境，或许会致使一些天生的 INFP 在成长进程里衍生出别的人格特质用以适应社会，他们内心之中的理想主义火焰并未熄灭，仅仅是被予以暂时掩藏了，数据仅仅是参考，鲜活有生命的人远比标签繁杂得多。
INFP人格的哪些特质导致他们显得稀少
INFP的核心所在乃是内在独具的价值观以及深邃无比的情感世界，他们常常表现得安静，有着喜爱独处的倾向，于人群当中不会过度张扬，一个典型的INFP或许会更倾向于在深夜时分进行写诗之举，而非在聚会场合之中开展侃侃而谈的交流，这般的“低存在感”致使他们的数量呈现出比实际情形更少的状况 。
他们所具有的能量朝着内部指向，对于外部世界之中的功名成就，其兴趣是有限的。在那种崇尚竞争以及效率的环境里面，INFP的敏感，还有追求和谐与意义，可能会被视作“不切实际”。他们犹如森林里的独角兽，美好然而难以被那些追逐世俗目标的眼光给发现。不是他们并不存在，而是我们的视线常常把那些安静的角落给忽略掉了。
社会环境如何影响INFP的识别与表达
社会评价体系里头，有时对那种拥有共情、创造力以及对价值坚守天赋的INFP，是不太友好的。打小就被鼓劲要变得外向，要果断，要长于争取胜，然而INFP所具备的那些天赋，总是不怎么被当作就是“硬实力”。好多拥有INFP人格的人，为了能够融入进去，不得不去戴上“社交面具”，呈现出好像是其他人格类型的样子。
特别是在职场里头，那种以结果为导向的氛围，有可能会让 INFP 感觉到压力， 因为他们得要投入时间去酝酿创意，还得要工作契合内心的价值观， 而这种错位状况，有可能会致使他们挑选自由职业或者不那么主流的道路，进而使得他们在传统场合的“能见度”进一步下降， 当环境变得更加包容多元的时候，或许就会有更多的 INFP 能够坦然地展现真实状态的自己。
INFP在职场和社交中面临什么挑战
对 INFP 而言，职场堪称“挑战模式”，重复性程度高、欠缺创造空间的工作，会飞快耗尽他们的热情，严苛的办公室政治，或者纯粹利益至上的环境，更会让他们如坐针毡，INFP 需要体会到工作的意义，需要拥有一定的自主性，不然就容易陷入内耗与疲惫。
社交场合对于 INFP 而言，同样属于能量“支出项”，他们并非不擅长进行交际，只是会对那种浅层的闲聊产生乏味之感，INFP 内心渴望着真诚且有深度的交流，大型喧闹的聚会会使得他们萌生想要逃离的想法，然而一小群知己之间的深夜畅谈却能够让他们焕发出光彩，找寻到契合自身的社交节奏，这是 INFP 所面临的重要课题。
如何判断自己是否是未被发现的INFP
倘若你老是发觉自身“跟世界略微有些不相契合”，内心活动颇为丰富，看重道德以及真实，那你兴许就具备 INFP 的潜在资质。问问你自己吧：在做决断之际，是逻辑剖析占据主导地位，还是内心的价值观念以及感受起着决定性作用？独自一人的时候是补充能量还是消耗能量？你是不是对艺术、文学、哲学抑或是助人的事业怀有天然的兴趣？
不要仅仅去看一次测试所得的结果，人格它是处于流动状态的，特质是具备连续性的。可供你去增多观察自身于不同情境之下的自然反应，特别是在压力状态的时候。真正的INFP通常会拥有着强烈的自我认知方面的需求，探索身为一个过程本身就是一种确认。你没必要着急去贴上标签，将理解自身的倾向才当作关键之处。
怎样更好地与身边的INFP相处
与INFP相处时，真诚乃是永恒的杀手锏！务必要尊重其独处需求，切莫强行将其拽入喧闹之中。他们或许会三次拒绝聚会邀约，然而一次走心的交谈便能促使你们的关系升温。要认可他们的价值观以及创意，即便你认为不实用，那份欣赏对他们而言至关重要。
免得太过径直且尖锐地去批评，INFP对于批评甚是敏感，特别是那种对着他们个人品味予以否定的情况，在提出建议之际，多采用“我感受到”、“或许能够试试”这样较为温和的措辞来表达意思，给予他们时间以及空间去化解情绪、做出自身的决定，当你获取了一位INFP的信任之后，你极有可能会收获到一份无比深厚且真挚的情感。
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