咱们聊点实在的，职业规划这事到底该信谁？
我遇见过好些人, 将MBTI报告当作圣旨一般, 一旦测出是INFJ便开始对照入座, 认定自己生来就理应去做作家。随后又刷到霍兰德代码, 发觉自己是“会型+术型”, 于是又想着去从事公益。两套体系各讲各的, 越测越迷糊, 索性就躺平了。
情况是这样的, 问题的关键在于, 虽然测试这一行为本身并不承担责任, 不过呢, 在这之中你必须要弄明白, 每一项工具究竟是被用来做什么的。
MBTI关注的是性格方面的偏好以及认知的模式，霍兰德关注的是职业的兴趣以及行为的驱动力。一个负责考量“你是怎样进行思考的”, 一个负责考量“你所喜好的是什么”。这两者实际上从本质而言犹如天生的一对伴侣, 但在大多数人的运用当中却将它们给拆开了使用。
MBTI和霍兰德到底是啥关系
先说句令人心里刺痛的大实话, MBTI并非是用以选取职业的, 它是用来协助你领会自身的思维习惯的, 比如说你属于ISTJ类型, 那么你极有可能喜爱规则、流程以及确定性。这本身并无好坏之分, 然而要是你非得运用它去强硬地套一个“适合你的岗位”, 极有可能会遭遇失败。
因为MBTI不涉及动机。
你身为ISTJ, 并不意味着你就钟情于会计。你兴许是个热衷于搞破坏的ISTJ, 喜爱在规则范畴内玩出花样来。这就需要霍兰德来进行补位了。
指向确切你真正心甘情愿投入精力之处的是霍兰德六种类型, 分别为现实型R , 研究型I , 艺术型A , 社会型S , 企业型E 以及常规型C。你测出来的或许便是“RIA” , 即动手 , 加上研究 , 再加上创作 , 那么你去成为工程师搞研发 , 或者做个独立手工艺人 , 都比强行坐在办公室要好。
你能从MBTI当中知晓能量来源的情况, 以及决策所采取得方式, 而霍兰德则会告知你热情究竟是在何处进行燃烧的。
怎么把两套结果捏在一起看
我推荐一个简单粗暴的用法。
将MBTI用于确定“风格”, 第一步, 你究竟是外向之人还是内向之辈? 第二步, 你于直觉相比更依赖实感, 还是于实感相比更依赖直觉? 第三步, 你做判断凭借逻辑还是依靠人情? 此步骤并非旨在限定自身, 而是意图助力你明晰自己的“工作状态”。
例如有一个ENFP, 其天性就喜爱新鲜感以及人际互动。要是他的这份MBTI的报告传达出“你能够从事销售的工作”这样的信息, 然而实际上他内心十分憎恶推销这种行为, 那么问题并非出在测试上, 而是在于他根本没有理解透彻自己的第二维度, 这是因为ENFP的“直觉”功能致使他们需要意义感, 仅仅是售卖东西会显得过于枯燥。
在这个时候, 将霍兰德结果打开。倘若他呈现的是“SAE”, 也就是社会加上艺术再加上企业, 那么他从事品牌策划、活动创意以及培训讲师这些工作的时候, 会比去做传统销售要欢乐得多。
如同拼图般存在着两个系统, 其中MBTI恰似拼图的边框, 而霍兰德仿若里面的颜色。
普通人最容易踩的坑
踩坑一：把MBTI当终身标签。
这个月的测试结果显示你属于INTJ类型, 而下个月很有可能会转变为INTP, 这一切都相当正常的莫慌, 毕竟你的性格并非如同石头那般一成不变, 而是恰似橡皮泥一般具有可塑性, 要知道MBTI所给予你的仅仅只是一种“倾向”, 并非是如同“判决”般的定论。
踩坑二：霍兰德代码里有个字母就觉得自己只能干那个。
在你这儿, 代码呈现为“RIA”这种形式, 然而偶尔你也存有与人进行交往互动的喜好, 这全然不存在任何问题。霍兰德所着重突出的是“主要的倾向状况”, 并非是“仅有的一种发展路径”。你能够于工作进程当中增添社交方面的相关元素, 就像去充当技术顾问这一角色, 既要从事动手操作的工作, 又要开展沟通交流的活动。
踩坑三：硬把两个结果往一块凑，结果什么都没看懂。
有一些朋友, 他们测完MBTI后显示是ISFJ, 而霍兰德测出来是“ECR”, 这两者完全对不上号。他感觉自己好像人格分裂了, 可实际上并非如此。ISFJ所具有的守护者特质, 与“企业型E”并不相互矛盾——有可能你是一个性格温柔但又渴望赚钱的ISFJ, 这种情况下适合去从事HR、客户管理、行政主管这类工作。
真正落地该怎么做
首先, 别着急去寻觅工作咧。取来一张纸张，将那 MBTI 的各个维度书写起来, 绘制一份简易的报告。而后依照霍兰德六个种类, 把你分数最高的那三个圈出来。
其次, 去寻找交集, 举例来说, 倘若你属于“ENTJ + SEA”这种类型, 那么你极有可能适宜从事管理咨询工作, 担任项目总监职位, 或者成为创业教练, 你的领导能力, 再加上对于人和社会所具备的影响力, 简直就像开启了外挂一般。
第三步, 进行试水操作。不要仅仅局限于查看报告, 而是要去参与实习, 开展兼职工作, 从事副业活动, 哪怕仅仅是做一个线上项目, 亲自去尝试一番就能够知晓其中的真假情况。
我曾目睹一个典型实例, 友人测出 ISTJ 以及 RIC, 遂觉人生已至终结, 一生仅能从事流水线的工作。而后我劝其去尝试设备维护工程师, 结果他干得极为出色, 如今带领团队进行自动化改造。他曾讲过一句话, 我直至如今仍铭记: “我并非喜好重复, 我是偏好把繁杂之事简化为规则。”。
这不是测试的功劳，是他终于看懂了自己。
工具终究是镜子，不是答案
MBTI以及霍兰德, 讲真的就是两件量具, 量身高得用尺子, 称体重得用秤砣, 不存在任何一件量具是无所不能的。
别指望测一次就找到人生终极答案。
我所推荐的做法是, 每年进行一次测量, 而后记录下其中的变化。你的兴趣会发生转变, 性格会走向成熟, 职业阶段同样会有所改变。在二十岁的时候喜好冒险, 到了三十岁便渴望稳定, 这实在是极为正常的事情。
别被代码绑架。
就算你是“ISTJ”, 又或者是“RAE”, 它们也比不上你切实去真正尝试一回那般实在。测试得出的结果仅仅是张地图, 至于要不要开启行程, 选择依据哪条路线前行, 这些通通掌控在你攥着的手里头。
搞懂自己，不是为了框住自己，而是为了放得更开。