哈喽各位卷王、卷心菜、还有正在偷偷刷手机摸鱼的你！
咱今儿得聊些硬核的, 别去说那些虚头巴脑的星座运势, 直接进入干货环节, 来聊一聊MBTI里那个会让老板又喜爱又心生忌惮、能让同事血压急剧升高的“大魔王”, 也就是TJ型人格。
好多人初次测至自身为TJ, 特别是瞅见那“T”与“J”相组合, 心里会猛地一震: “糟了, 我会不会要一直单身下去？我会不会是那传闻里的冷酷工作狂? ”。
别慌，先把手里的砖放下。
在十六型人格式样里, 归属于TJ型的人, 实则是思维型（T）与判断型（J）二者搭配形成的人群。宛如ESTJ、ENTJ、ISTJ、INTJ这般的类型, 统统都是该类人格家族里备受瞩目的热门类型。网络上常常拿他们打趣, 戏称他们是“毫无情感表征的冷面杀手”, 然而今儿个我要为TJ型人格讲句公正话——这哪里是没有情感呢, 这分明是将效率置于至高无上地位, 把情绪搁置一旁不予理会。简单来讲, 咱活在人间的使命是去解决相关问题的, 可不是来参与情感类综艺节目享受情感纠葛的。
为什么老板都想挖TJ型人格
试去思索, 于公司范畴之内, 究竟是哪类人得以最快获取职位晋升呢? 并非是那最为擅长阿谀奉承之辈, 亦并非是那最精于夸夸其谈的家伙, 而是那能够将好似一堆秽物般糟糕透顶的混乱局面，在三日的期限以内, 梳理成为项目管理表单的人。
对，那就是TJ。
这伙人具备一项独特本领: 以目标为导向。一旦告知其终点所在之处, 他们便能如同导航那般, 自行避开全部情感陷阱以及无效社交, 踏上一条最为节省资源的路径。会议出现跑题的情形了吗? TJ会果断予以打断并说: “你所讲的这些内容, 与KPI存在关联吗? ”在旁人看来这属于情商欠缺, 在马斯克看来这称作时间颗粒度管理。
TJ型人格之人, 骨子里携着一种“规划瘾”, 他们的桌面始终保持整洁, 他们的日程表精准到分钟, 倘若你是一个P人, 瞅见TJ的周报或许会被吓哭——上面就连下周三中午12点吃什么都给写好了。
但这确切地是TJ得以生存下来的非常有效而关键的办法。在这个到处都充满着不确定性的世界当中, TJ属于那种凭借确定性去对抗焦虑的厉害角色。
别人眼里的冷血 其实是TJ的保护色
总有人说TJ不懂人情世故。
比如说, 同事失恋了, 哭得稀里哗, TJ走过来, 递过来一张纸巾, 张嘴说出的第一句话是: “那你明天的那个PPT谁能够顶上? ”, 听起来是不是想打人?
但你从另一个方面去思考, TJ并非是不照着你来关心的范畴去做, 而是他认为哭泣这种行为是没办法将问题予以解决的, 把臀部清理干净才是最为关键的要义所在。这样一种秉持先着手办事随后再去处理情绪的思维方式, 在某些类型的鸡汤文当中被称作是冷血, 然而在真正实际存在的商业竞争环境里面, 这被叫作专业所具备的素养。
具有TJ型人格的人很少存在内耗情况 , 他们的头脑中不会有诸如“他是不是不喜欢我” , 以及“我这样说会不会太直接”这样的麻烦事儿。他们进行决策所依据的逻辑十分简单: 这件事情是否正确? 这件事情是否具有效用? 要是有用那就去做 , 要是没用那就作罢。
有这样一种极简的思维模型, 它能使他们于高压环境当中保持令人惊叹的冷静。在创业圈里混得不错的那些人, 十个里面有八个都是TJ。毕竟创业是个持续不间断地把牙咬碎了往肚子里面下去的历程, TJ所具备的那种钝感力, 生来就是做这个的材料。
TJ人格的致命短板 别把自己活成机器
夸了这么多，得说点扎心的。
TJ型人格最为致命的弱点, 便是极易将人际关系弄成项目管理那般。
或许你会发觉, 身旁TJ朋友不多, 可全都是老铁。为啥这样? 是因为普通朋友忍受不了你那种“直球式沟通”。家里人也许会埋怨你回家耷拉着脸, 仿佛在开董事会似的。你自身说不定心里也犯难——为啥别人轻轻松松就能闲聊俩小时废话, 你坐在那儿浑身不自在, 脑袋里不停疯狂盘算着: “这顿饭都吃了四十分钟了, 我还有三件事等着处理。”。
我得告诉你，人是需要留白的。
即便TJ再怎么厉害, 终究还只是个碳基生物, 并非硅基的。你必须得去学着给自己的大脑安装一个“待机模式”才行。要是硬撑着一直不休息的话, 最后出现情况导致崩盘的常常可能便是TJ了。究竟有多少优秀的项目经理、CTO、CEO最终倒在了过度劳累这件事上? 原因在于他们太过坚信“只要计划足够周密, 便能够掌控一切”这个观点。
停停吧兄弟, 你没法把控好的事物存在不少呢, 像猪队友所具备的智商那般, 又像甲方呈现出的仿若薛定谔状态的需求那样。
实实在在的顶级TJ, 并非把全部的事都揽在自己肩上, 而是清楚什么样的事该交付给他人, 什么样的事能够缓一缓, 什么样的事压根就不值得去做。
给TJ人的三条生存法则
要学会装傻, 这并非是要你真的傻掉, 而是在那些无关紧要的事情方面, 给予别人些许存在感, 开会时即便你已然知晓答案, 也要等别人讲完之后再去补充, 这被称作“社交润滑剂”。
偶然间将你的计划表扯下扔掉, 于周末设定一天开启“随机模式”, 不罗列清单, 不制作攻略, 走到哪里便算哪里, 你会发觉, 偶尔出现的失控状况, 反倒能够使你充电的速度变得更快。
把“你是不是傻”替换成“你是怎么想的”。TJ极其厌烦他人做事欠缺逻辑 , 然而直接去怼人会树立敌人。改变一种询问方式 , 你不但能够获得答案 , 还能够顺便进行情绪管理 , 免得在年终考评时被写上“沟通能力有待提升”。
不要觉得内心受到委屈。这个世界, 一方面需要TJ来推动着向前行进, 另一方面也还得给周边那些招人喜欢的P人、F人留出一些生存的空间或者机会。
那身为TJ的你, 是对混乱加以转变从而形成秩序的人。那身为TJ的你, 是于废墟之上描绘出施工图的人。那身为TJ的你, 是团队之中最后的起到稳定作用的关键存在。
不要因旁人讲你“冷血”便去质疑自身, 记着, 冰箱尽管冷, 可它能够留存食物, 火炉虽暖和, 然而它会将文件烧尽。
各有所长，各司其职。
接着给你讲句话: 人生并非是去做那种有选项的题目, 而是一张不存在所谓标准答案的试卷。TJ型人格的应对办法, 便是凭借最少的情感投入成本, 掀动最大的实际收获效益。
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