来说说呀MBTI之中的ENTJ，此类型可是那所谓的“指挥官”，生来便具备着领导的风范，他们目标清晰明确，执行能力十分强大，脑袋里仿佛是自己便带有战略地图一样，然而ENTJ的世界远远不只是“霸道总裁”这般简单而已，其中充斥着许许多多的策略、挑战以及鲜为人知的软肋，今日咱们就把它剖析得明明白白，仔仔细细地瞧瞧这个极具魅力的类型。
ENTJ人格的核心特征是什么
ENTJ最为显著突出的特质是外向，是直觉，是思维，是有着特定的判断方式。他们对与人交往怀有喜好之情，其能量源自外部世界。思考问题借助直觉这一方式，始终将着眼点置于未来以及可能性之上。做出决定凭借逻辑以及分析开展，把情感因素放置于次要位置。其生活方式注重讲究计划以及掌控，对混乱无序持有讨厌的态度。
瞧瞧你身旁那些时刻能够快速精准抓住关键问题、勇于果断做出决策的人，他们于开会之际拥有很强的讲话权力之势，擅长将繁杂而无序的状况进行条理清晰的梳理，进而点明行动所要进取奔赴的方向，如此这般强大的决策能力以及领导风范气质，便是ENTJ最具代表性的显著标识，他们好似与生俱来便清楚明白该以怎样的方式去推动团队朝着既定目标奋勇前行 。
为什么ENTJ被称为指挥官人格
这般称号实在是极为贴切！倘若 ENTJ 是天生而出的战略家以及组织者的话，那么他们所看到的乃是一个亟待被塑造、被精心使之更优的世界！他们的头脑恰似壹台具备卓著效率的计算机，持续不断地去评估高效程度、着手制定规划、合理分配各类资源。其目标即为获取胜利，也就是成功达成相应结果。
设想一下项目处于僵持状态的情景 。那一刻 ENTJ 会马上挺身而出 ，重新确定问题内涵 ，分解各项任务 ，鼓舞团队士气 。他们不畏惧权威 ，勇于质疑当下情况 。正是这种 “带头向前冲 ”的特质 ，使得他们在企业管理 、创业 、政治等一系列领域自在适意 。他们是像那种于迷雾里高举火把 ，率领众人迈向光明出路的人物 。
ENTJ在职场中有什么优势
厉害得很哪！ENTJ的人员堪称解决问题的高手。他们的逻辑条理清晰，擅长于在繁杂信息里头迅速找寻到关键路径。抗压的能力超级强，截止日期越发快要靠近的时候，他们反倒愈发兴奋。这样的特质致使他们于危机处理当中展现得相当出众。
他们同样是超凡的愿景传播者，能够明晰地勾勒成功蓝图，还能劝服他人为其拼搏奋斗。瞧瞧那些取得成功的创业者或者企业高管，其中不少具备ENTJ的特质。他们确立高标准，推动团队突破极限。在迅速变化的行业当中，这种前瞻性以及决断力是无比珍贵的财富。
ENTJ的性格可能存在哪些短板
ENTJ可不是毫无瑕疵的！那他们存在较为突出短缺之处的地方，很有可能就是人际关系这个方面。因为他们过度地着重效率以及结果，所以，在某些时候就会表现得蛮强硬，进而缺少耐心，不知不觉间就伤害了同事们的感情。而且，他们积极追寻的是去“做好正确的事情”，但却极有可能遗漏了“采用正确的方式”这一点。
他们易于低估情感方面的因素以及人际关系于团队动力当中所具备的作用，决策之际过度依赖逻辑这种情况，有可能会忽视员工的士气或者价值观认同，长久这样下去，团队兴许会变成高效然而冷漠的机器，ENTJ需要学会在朝着目标前行的道路上，偶尔停顿下来去瞧瞧同行者的状态 。
ENTJ该如何改善人际关系
问题被意识到可是第一步！具备ENTJ特质的人能够特意去练习“积极倾听”。当别人在进行讲话的时候，要切实去试试理解对方内心里所拥有的观点，还有对方所感受到的诸多情绪，而不是于自己的脑子当中去筹备反驳的话语，或者是备下某些方案。仅仅只是简简单单的一句“我真切理解你内心的担忧”，便能够大幅度地使气氛得到缓和。
去学会以公开的方式欣赏并认可旁人所做出的贡献，ENTJ的目光常常是看向接下来的那个目标的，然而团队当中的成员是需要被留意到的，要定期给出诚挚的赞扬，对阶段性胜利予以庆贺，这能够极大程度地提高团队的凝聚力以及忠诚度，记住，领导力可不单单是关乎方向的，更是和人心有联系的。
ENTJ如何选择适合的职业方向
适用于 ENTJ 的舞台，要有战略，还要有影响力，更得有挑战！其中企业管理这个方向，创业这个方向，战略咨询这个方向，投资银行这个范畴，法律这个范畴，政治这个范畴，都特别契合这一类型。这些范畴能够给予他们施展规划才能的空间以及决策才能挥发的机会与领导才能展现其作用的平台，从而让他们目睹自身脑子里面空想的念头成真变为实际达成的成果。
然而要留意别陷入单纯重复或者细节执行方面的工作！那会致使他们觉得窒息。他们所需的是能够把控方向、带来变化的职位。部分ENTJ于科技公司出任产品负责人或者项目总监也是极为成功的。关键之处在于寻得那个能够让你“排兵布阵”、施展战略的战场。
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